Nel 2025 si sono rinnovate le certificazioni ISO che il Gruppo Banca Etica ha acquisito negli anni scorsi: la Certificazione ISO 53800:2024 Parità di genere ed empowerment femminile e la Certificazione ISO 30415:2021 Diversity & Inclusion, focalizzata su parità di genere e riduzione delle ineguaglianze sui luoghi di lavoro, prima azienda a livello europeo e tra le prime al mondo a conseguire quest’ultima nel maggio del 2022. Tali certificazioni e il loro rinnovo sono l’attestazione riconosciuta a livello internazionale della presenza di processi aziendali che valorizzano la diversità e l’inclusività all’interno del luogo di lavoro. 

Si tratta di traguardi fondamentali per tutto il Gruppo Banca Etica, da sempre attento alla parità di genere e a promuovere le opportunità per donne e uomini nel rispetto dei principi di equità e dei diritti dei lavoratori.

«In Banca Etica crediamo fermamente che un ambiente di lavoro equo e inclusivo non sia solo un ideale, ma un motore essenziale per la crescita e l’innovazione. È per questo che investiamo tempo ed energie significative per superare le disparità di genere e promuovere pari opportunità per tutte le nostre collaboratrici e tutti i nostri collaboratori», sostiene Giuseppina Vicario, vice direttrice generale di Banca Etica e responsabile Funzione, Persone e Cultura di Gruppo. «Il nostro impegno in quest’area non è solo una dichiarazione di intenti: è un percorso tangibile e verificabile. Siamo orgogliosi di ricevere certificazioni indipendenti che attestano la serietà delle nostre politiche e la concretezza delle nostre azioni. Queste certificazioni non sono un punto di arrivo, ma uno strumento prezioso. Ci permettono di misurare i progressi, identificare le aree in cui possiamo migliorare ulteriormente e garantire che le nostre pratiche siano sempre all’avanguardia. La trasparenza, la responsabilità e il contrasto alle disuguaglianze sono valori cardine per Banca Etica, e questo si riflette anche nel nostro approccio all’equità sul luogo di lavoro. Continuare a investire in questo ambito significa per noi costruire un futuro migliore, non solo per la nostra banca, ma per l’intera comunità».

«Le certificazioni conseguite sono importanti attestazioni che ci dicono che stiamo lavorando bene. Siamo dentro un processo di miglioramento continuo e non ci resta che continuare a migliorare!», sottolinea Francesco Peraro, responsabile dell’ufficio Cultura e Comunicazione Interna di Banca Etica.

Le certificazioni ISO per organizzazioni eque e inclusive 

La certificazione ISO 30415:2021 diversity & inclusion e e la certificazione ISO 53800:2024 parità di genere ed empowerment femminile sono rilasciate dall’ISO, l’organizzazione più importante a livello mondiale, indipendente e non governativa, che si occupa di definizione e certificazione di norme tecniche. Con la partecipazione di 167 organismi di normazione nazionali (ovvero azioni atte a stabilire e applicare delle regole, al fine di ordinare uno specifico campo di attività), l’ISO si avvale di esperti e tecnici per sviluppare standard internazionali secondo metodologie ben definite. Il fine è quello di promuovere l’innovazione, l’armonizzazione delle norme e le migliori soluzioni alle sfide globali.

Foto di Luca Gallo